Strange Legacy

Et tu, Brute?: Lezioni sulla lealtà e Leadership

Traditori Pochi sono più famosi di Marco Bruto di gioco Giulio Cesare di Shakespeare. Bruto è un vicino, amico personale di Cesare - il capo dell'Impero Romano. Eppure, nonostante la loro relazione, Bruto si unisce ad un gruppo di assassini cospirare e mette un coltello nella schiena di Cesare. Come Cesare giace morente, si guarda il suo amico e rantoli, "Et tu, Brute?" - O semplicemente tradotto, "anche voi, Bruto?"

Cosa Bruto costretto a commettere questo atto orribile di tradimento? Era l'ambizione, l'invidia, o un odio nascosto per il suo amico? Più che leggere Shakespeare concordano sul fatto che le azioni Bruto 'non sono stati guidati da uno qualsiasi di questi motivi nefasto - anzi, le sue azioni erano radicati in linea di principio. Bruto fu persuaso dal altri assassini che Cesare stava progettando di estendere il suo potere con l'abolizione della Repubblica e che istituisce una monarchia, rendendo così lo stesso re. Bruto ha aggiunto il suo amico, ma lui amava la libertà e autogoverno ancora di più. In ultima analisi, la lealtà Bruto 'l'ideale di una repubblica lo spinse a omicidio e tradimento.

Come è comune con molti dei drammi di Shakespeare, Giulio Cesare ci insegna una lezione importante, le persone non sono fedeli alle persone - sono fedeli agli ideali e principi. Se un individuo si impegna fedeltà ad una persona o un gruppo, è perché quella persona o gruppo incarna i principi a cui la persona sottoscrive. Quando questi principi vengono abbandonati o abbandonati, si disintegra lealtà. Lealtà Bruto 'e l'amicizia di Cesare, Bruto sciolta quando è stata indotta a credere che Cesare era voltato le spalle su principi che Bruto ha cara.

Di tutte le follie che portano alla caduta del leader promettente, questo è vicino alla cima della lista: incapacità di capire l'origine della lealtà espressi dalle persone che li seguono. Molti leader falsamente credere che sia il loro carisma, o altri attributi personali che legano loro le persone a loro, un leader sarà sorpreso e offeso quando le decisioni apparentemente innocue causare queste persone per avviare lasciare in massa. Ciò che questo leader non capisce è che il tradimento del suo popolo era probabilmente preceduta dal suo tradimento dei propri principi importanti.

I fondatori della nostra nazione capito il primato dei principi per garantire la fedeltà del popolo al loro governo. Altrettanto importante la decisione di creare il nostro governo nel modello delle democrazie e delle repubbliche del passato, è stata la decisione di costruire la nostra nazione sullo Stato di diritto. Più che la volontà del popolo, o la volontà dei suoi dirigenti, il nostro paese sarebbe soggetto a principi di auto-evidenti, nonostante l'enorme influenza esercitata dai senatori, giudici e persino presidenti, l'entità più potente negli Stati Uniti sarebbe la Costituzione .

Allo stesso modo, il leader più saggia in gran parte sono disposti a perdere la loro autorità per "lo stato di diritto", o un codice ben definito. In pratica, ciò significa che essi evitare di fare certe cose che tecnicamente hanno l'autorità di fare. L'autorità di questi capi possono apparire a prima vista cave - dopo tutto, non si accende significa che una persona possa agire come lui / lei ritiene più opportuno? Tuttavia, è solo questo tipo di trattenuta, limitati e l'autorità che ha confinato qualsiasi permanenza reale.

E 'interessante fermarsi e dare un'occhiata più da vicino a quello che noi definiamo come potere o autorità. Per la maggior parte dei leader, il loro potere - o la capacità di esercitare un'influenza secondo le proprie idee e desideri - è in gran parte deriva dalla fedeltà della gente che conducono. Fedeltà a sua volta, in generale i risultati da un senso di coerenza che le persone osservare i principi e gli ideali a cui il loro leader sottoscrive. Tale coerenza porta ad aspettative; subordinati anticipare che un leader reagirà ad una determinata situazione in modo coerente con questi principi. Se il leader abbandona principi tesi, la gente comincerà ad abbandonare il leader. Così, i leader non può che mantenere l'autorità di esercitare moderazione nell'uso del potere.

I leader devono cercare attivamente di comprendere gli ideali comuni e principi responsabili per la fedeltà dei loro subordinati. Tale comprensione non è solo una componente di una leadership efficace - che può essere vitale per la sopravvivenza di un leader! Concessa, la maggioranza dei leader non si troveranno ad affrontare la vita stessa e-dilemma della morte di Giulio Cesare, tuttavia, se si vuole mantenere la loro autorità di allora la lealtà deve essere coltivata e gelosamente conservati. Dopo tutto, è possibile chiamare solo te stesso un leader quando i fedeli sono disposti a seguirti.

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