Strange Legacy

Et tu, Brute?: Lessons on Leadership und Loyalty

Wenige Verräter sind berühmter als Marcus Brutus von Shakespeares Julius Caesar. Brutus ist ein enger, persönlicher Freund des Kaisers - der Führer des Römischen Reiches. Doch trotz ihrer Beziehung, tritt Brutus eine Gruppe von Attentätern verschworen und steckt ein Messer in Cäsars zurück. Als Caesar im Sterben liegt, blickt er auf seinen Freund und keucht: "Et tu, Brute?" - Oder frei übersetzt, "auch du, Brutus?"

Was gezwungen Brutus zu begehen diesen schrecklichen Akt des Verrats? War es Ehrgeiz, Neid, Hass oder eine verdeckte für seinen Freund? Die meisten, die Shakespeare lesen einig, dass Brutus 'Aktionen wurden durch keine dieser schändlichen Motiven getrieben - vielmehr waren seine Handlungen im Prinzip verankert. Brutus wurde von den anderen Attentätern, die Caesar plante, seine Macht durch die Abschaffung der Republik und zur Errichtung einer Monarchie zu verlängern überredet, wodurch sich ein König. Brutus liebte seinen Freund, aber er liebte die Freiheit und Selbstbestimmung der Regel sogar mehr. Letztlich fuhren Brutus 'Treue zum Ideal einer Republik ihn zum Mord und Verrat.

Wie spielt gemeinsam mit vielen von Shakespeares, Julius Caesar lehrt uns eine wichtige Lektion, die Menschen sind nicht loyal zu Menschen - sie sind treu Ideale und Grundsätze. Wenn ein einzelner Zusagen Zugehörigkeit zu einer Person oder Gruppe ist es, weil diese Person oder Gruppe verkörpert Grundsätze, denen die einzelnen abonniert. Wenn diese Grundsätze aufgegeben werden oder, Loyalität zerfällt verlassen. Brutus 'Treue und Freundschaft aufgelöst, wenn Brutus führte, war zu glauben, dass Caesar den Rücken kehren auf Grundsätzen, die statt lieber Brutus Caesar.

Von all den Verrücktheiten, die zum Absturz von vielversprechenden Führer führen, ist dies am Anfang der Liste: Verstoß gegen die Herkunft der Loyalität von den Menschen, ihnen zu folgen, ausgedrückt zu verstehen. Viele Führungskräfte glauben fälschlich es ist ihre Ausstrahlung, oder andere persönliche Eigenschaften die für ihr Volk zu ihnen, einen solchen Führer erschrocken und beleidigt, als scheinbar harmlose Entscheidungen den Menschen zu beginnen Verlassen en masse verursachen. Was dieser Führer nicht zu verstehen ist, dass der Verrat an seinem / ihrem Volk wurde wahrscheinlich von seinen eigenen Verrat an wichtige Prinzipien voraus.

Die Gründer unserer Nation verstanden, das Primat der Grundsätze in der Sicherung der Loyalität der Menschen zu ihrer Regierung. Ebenso wichtig wie die Entscheidung, unsere Regierung zu schmieden in das Muster der Demokratien und Republiken der Vergangenheit war die Entscheidung, unsere Nation bauen auf den Rechtsstaat. Mehr als den Willen des Menschen, oder den Willen ihrer Führer, unser Land unterliegen würden evidenten Prinzipien, trotz des enormen Einfluss ausgeübt von Senatoren, Richtern und würde sogar Präsidenten der mächtigsten Unternehmen in den Vereinigten Staaten werden die Verfassung .

Ebenso sind die weisesten Führer bereit, weitgehend verfallen ihre Autorität "des Rechtsstaats", oder einen klar definierten Code. Praktisch gesehen bedeutet dies, werden sie vermeiden, gewisse Dinge, die sie technisch haben die Autorität zu tun. Die Autorität dieser Führer erscheinen mag auf den ersten Blick hohlen - immerhin nicht Macht bedeuten, dass eine Person handeln, wie er / sie sieht fit? Trotzdem ist es nur diese Art von zurückhaltender, begrenzt und beschränkt Behörde, die einen echten Dauerhaftigkeit hat.

Es ist interessant, zu stoppen und einen näheren Blick auf das, was wir definieren, wie Macht oder Autorität. Für die meisten Staats-und Regierungschefs, ist ihre Macht - oder die Fähigkeit zu beeinflussen, nach ihren eigenen Ideen und Wünsche Übung - weitgehend von der Treue der Menschen, die sie führen, abgeleitet. Loyalty wiederum resultiert im Allgemeinen aus einem Gefühl der Übereinstimmung, dass die Menschen in die Prinzipien und Ideale zu beobachten, zu denen ihre Führer abonniert. Diese Konsistenz führt zu Erwartungen; Untergebenen erwarten, dass ein führendes Unternehmen wird zu einer gegebenen Situation in Einklang mit diesen Prinzipien zu reagieren. Wenn der Führer verlässt Thesen Grundsätze, die Leute fangen an, den Führer zu verlassen. So können Führungskräfte nur behalten Behörde in einer Zurückhaltung bei der Nutzung der Macht.

Führungskräfte müssen sich aktiv für die gemeinsamen Ideale und Grundsätze für die Loyalität ihrer Untergebenen zu verstehen. Ein solches Verständnis ist nicht nur eine Komponente der effektiven Führung - es kann lebenswichtig sein, ein führendes Unternehmen für das Überleben! Zugegeben, die meisten Staats-und Regierungschefs nicht dieselben Leben und Tod Dilemma von Julius Caesar, und doch, wenn sie um ihre Autorität zu behaupten Loyalität dann muss gepflegt werden und eifersüchtig gehütet. Schließlich können Sie nur sich selbst, wenn ein Führer loyal Menschen, die bereit sind, Ihnen zu folgen.

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